Die Kindertagesstätte
- Ganzheitliche Förderung in der LSV-Bewegungs-Kindertagesstätte mit Schwerpunkt „Bewegung“
- Das Bild des Kindes orientiert sich am humanistischen Menschenbild
- Betreuung von bis zu 105 Kindern in drei Kindergartengruppen und zwei Krippengruppen, voraussichtlich ab Februar 2025 Erweiterung um eine integrative Kindergartengruppe
- Einrichtung mit Frühdienst (7:00 Uhr)
- Eigener hauswirtschaftlicher Bereich
- Großflächige Bewegungslandschaften, Erlebniswelten, Ruhebereiche, draußen und drinnen
- Modern ausgestattete Büro-, Bewegungs-, Gruppen- und Sozialräume sowie Sanitärbereiche
Ihr Aufgabenbereich
- Wahrnehmen der allgemeinen Leitungstätigkeit
- Wahrnehmen der Gesamtverantwortung in pädagogischer, personeller, wirtschaftlicher und konzeptioneller Hinsicht
- Anleiten und Gestalten der pädagogischen Arbeit und Sicherstellen des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages der Kita
- Sichern und weiterentwickeln der Qualität
- Zusammenarbeiten mit dem Träger und anderen Institutionen, Interessenvertretungen, Behörden, Fachschulen usw.
- Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung innerhalb der Stadt Lehrte
- Initiieren und koordinieren der Eltern(mit)arbeit
- Übernehmen von Verwaltungstätigkeiten
Ihr Profil
- Voraussetzung für eine Bewerbung ist die Qualifikation als päd. Fachkraft gemäß nds. Gesetz über Tageseinrichtungen für Kinder (NKiTaG). Bewerben können sich staatlich anerkannte Sozialarbeiter*innen/Sozialpädagog*innen (Diplom oder Bachelor), Erzieher*innen oder Fachkräfte mit einer gleichwertigen Ausbildung (dies muss als Ausnahme vom Landesjugendamt zugelassen sein)
- Praxiserfahrung bei der Arbeit in einer Kindertagesstätte (mind. zweijährige Erfahrung in der Leitungstätigkeit im pädagogischen Bereich, mind. der einer stellvertretenden Leitung)
- Eine Persönlichkeit mit Empathie für die individuellen Belange der Familien
- Sachgerechte Entscheidungsfindung und sicherer Umgang in Stresssituationen
- Zuverlässigkeit, hohe Belastbarkeit sowie teamorientiertes Arbeiten
- Ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations-, Reflexions- und Integrationsfähigkeiten, sowie ein klares persönliches Standing
- Beherrschen diverser Konfliktbewältigungsstrategien
- Zusatzqualifikation im Leitungsbereich oder Leitungserfahrung
- Fähigkeit und Kenntnisse zur Führung und Leitung einer Kita (u. a. Gesprächsführung mit Kooperationspartnern sowie Führen von Mitarbeiter*innen- als auch Entwicklungsgesprächen)
- Erfahrung in der Qualitätsentwicklung und Erstellung bzw. Fortschreibung unserer Kindertagesstätten Konzeption
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
- Hohes Engagement, Kommunikationsfreude, hohes Maß an Eigenverantwortung
- Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten
- Selbstständiges Arbeiten in einem sportlich-motivierten Team
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Moderne Arbeitsplätze in der altehrwürdigen Villa Nordstern
- Leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S 16 TVöD, VKA, Anlage C
- Auf Wunsch: VWL und Direktversicherung
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Arbeitsbeginns an unseren Geschäftsführerin Martina Prüße ausschließlich per Mail an
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.
